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Personalressourcen und Personalkosten im Griff

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Bei der Planung von Personalressourcen stehen Unternehmen vor immer größeren Herausforderungen. Dazu gehören Fachkräftemangel und neue Anforderungen der jungen Generation an Arbeitsplätze. Dabei stellen qualifizierte Arbeitskräfte einen strategischen Erfolgsfaktor im zunehmenden Wettbewerb dar.

Eine umfassende Personalplanung umfasst nicht nur herkömmliche Aufgaben wie die Aktualisierung der Mitarbeiterzahlen oder kurzfristige Personalanpassungen, sondern auch strategische Ziele. So ermitteln Unternehmen, welche Mitarbeiter sie an welchen Orten und Zeiten benötigen. Diese Planung muss verschiedene Entwicklungsszenarien berücksichtigen und geeignete Maßnahmen festlegen. Dazu ist eine regelmäßige Abstimmung mit übergreifenden Strategieprozessen nötig.

Sie erhalten Lösungsansätze zu den Themen:
• Transparente Datenbasis für Planung und Analyse aller personalrelevanten Daten
• Integration in den gesamten Unternehmensplanungsprozess
• Schließung der Lücke zwischen CPM-Lösungen und der Lohnbuchhaltung

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SDG Consulting

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